Wir, das Bildungs- und Kompetenzzentrum e.V. – kurz „BiKo“, sind ein gemeinnütziger Verein, der sich für Werte wie die Achtung der Menschenwürde, für kulturelle und interkulturelle Offenheit, Chancengleichheit und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern einsetzt.
Mit unseren Sprachkursen – Alphabetisierungskursen, Integrationskursen, Zweitschriftlernerkursen und Orientierungskursen – wollen wir die aktive, kulturelle Teilhabe unserer Schüler im privaten und am öffentlichen Leben in Deutschland fördern und ihnen durch unsere Kursinhalte die Mittel an die Hand geben, damit sie ihr Leben hier in Deutschland individuell und selbstbestimmt führen können.

Die persönliche Entfaltung, die gesellschaftliche Integration und das Erlangen einer beruflichen Qualifikation in unserem Land sind ohne die Beherrschung der deutschen Sprache nicht möglich, und dort setzt BiKo mit seiner Arbeit, mit seinen Sprachkursen an. Dies ist unser selbstgewählter Auftrag, der auch einem öffentlichen, gesetzlich verankerten Bildungsauftrag folgt.

BiKo versteht sich als Stätte der Bildung und Qualifizierung, als Ort des Lernens, der Kultur und der Kommunikation. Der, durch das Erlernen einer Sprache, breite Zugang zu Bildung, Kultur und „Lernkompetenzen“, wird durch uns vermittelt und ermöglicht.

Wir sehen unsere Kompetenz in den Aufgabenbereichen „Vermittlung von Sprachkenntnissen“, „Vermittlung von Information“, „Vermittlung von Orientierung“, „Anregen zum Lernen und Neugierig sein“, „Förderung von interkulturellem Verständnis“ und „Förderung von sozialem Lernen“.
Neben der Wissensvermittlung begleiten wir den individuellen Lernprozess unserer Teilnehmer, beraten sie professionell und geben ihnen Orientierung.

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter und Dozenten, denen als Infrastruktur neben den Unterrichtsräumen und Lehrmaterialien (Bücher, Wörterbücher, Arbeitsblätter etc.) auch Medien wie Tafeln, Computer und ‑Programme, Fernseher, CD-Player zur Verfügung stehen.

Die Kernarbeit bei BiKo ist die Arbeit rund um die und in den Sprachkursen. Der Erfolg eines Kursbesuches basiert wesentlich auf einem „gelungenen Lernen“, das wir (als „Idealfall“) wie folgt definieren:

Gelungenes Lernen der Organisation (BiKo)

Gelungenes Lernen für uns als Organisation ist,

• • wenn wir eine Verbesserung des Lernprozesses und eine Erhöhung des Lernerfolges unserer Lernenden erreicht haben,
  • wenn wir bei unserem Bemühen, das gemeinsame Lernen von Teilnehmern (TN) und Mitarbeitern (MA) zu optimieren, vorankommen.
  • wenn wir das Schaffen einer angenehmen Umgebung zum Lernen und Arbeiten für alle erreichen,
  • wenn die regelmäßige Evaluation unserer Leistungen durch die Lernenden, aber auch durch unsere MA und uns selbst, positive Ergebnisse ergeben.

Die o.g. Punkte gehören ebenso zum gelungenen Lernen wie das stete Bemühen, alle Abläufe und Strukturen bei uns, auf die Unterstützung des Lern- und Bildungsprozesses der Lernenden auszurichten und BiKo zu einer stetig „lernenden Organisation“ zu machen und auch als eine solche zu erhalten.

Zur „lernenden Organisation“ gehört auch unsere Vernetzung und der Austausch mit anderen Integrationskurs- und Bildungsträgern.

Unsere Zielgruppe ist vor allem Männer und Frauen, die Deutsch lernen wollen, um ihren Platz in unserer Gesellschaft und in der Arbeitswelt der Bundesrepublik Deutschland zu finden. Das sind europäische und außereuropäische Migranten und Asylanten, die aus eigener Initiative, aber auch durch Vermittlung und auf Wunsch des BAMF, der ABH und des JCs zu uns kommen. Unsere Lernenden können achtzehn, aber auch achtzig Jahre alt sein, denn das Lernen ist ein lebenslanger Prozess, der nie endet.

Wir wollen durch unsere Sprachkurse erreichen, dass unsere Schüler Deutsch lernen,

• • um eine erfolgreiche Integration in unsere Gesellschaft beginnen zu können,
  • um an Gesellschaft, Kultur und Arbeitswelt unseres Landes teilhaben zu können,
  • um einen Einblick in das Funktionieren und in die Struktur unserer Gesellschaft zu bekommen, und
  • um zu verstehen, wie sie zu der Arbeitswelt unseres Landes Zugang finden können.

Ziel unserer Arbeit ist es, dass unsere Schüler / Kunden zufriedene Schüler / Kunden sind. Dies können wir erreichen, indem wir in ständigem, intensivem und individuellem Austausch mit ihnen bleiben.

Wir erfragen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Kunden und sind stets bemüht, bei unserer Arbeit deren Wünsche im Rahmen unserer Möglichkeiten zu berücksichtigen.

Wir beschäftigen kompetente, aufgeschlossene und motivierte Mitarbeiter und Honorarkräfte sowohl in unserer Verwaltung als auch in unserem Lehrbetrieb, die zugleich teamfähig und eigenverantwortlich arbeiten und handeln.

Die Vielfalt in Persönlichkeit, kulturellem Hintergrund und Herkunft unserer Mitarbeiter sehen wir als Bereicherung für uns, wertschätzen diese hoch, und sehen sie auch als eine wichtige Ressource beim Verfolgen der Ziele und Erfüllen unserer Aufgaben.

Das Know-how, über das wir verfügen, basiert auf der Kompetenz und Qualität unserer Mitarbeiter und Lehrkräfte. Dieses zu halten und zu verbessern ist uns ein ständiges Anliegen.