О нас

Мы, Центр образования и компетенции e.V. — сокращенно «BiKo», являемся некоммерческой ассоциацией, которая продвигает такие ценности, как уважение человеческого достоинства, культурная и межкультурная открытость, равные возможности и равные права для женщин и мужчин.
С помощью наших языковых курсов — курсов грамотности, интеграционных курсов, курсов второго языка и ориентационных курсов — мы хотим способствовать активному, культурному участию наших студентов в частной и общественной жизни Германии и, благодаря содержанию наших курсов, дать им возможность вести свою жизнь здесь, в Германии, индивидуально и самостоятельно.

Развитие личности, социальная интеграция и получение профессиональной квалификации в нашей стране невозможны без владения немецким языком, и именно здесь BiKo вступает в дело со своей работой, со своими языковыми курсами. Это наша самостоятельно выбранная миссия, которая также следует государственному образовательному мандату, закрепленному в законе.

BiKo видит себя как место образования и квалификации, место обучения, культуры и общения. Широкий доступ к образованию, культуре и «учебным компетенциям» через изучение языка передается и становится возможным благодаря нам.

Мы видим свою компетентность в таких областях, как «передача языковых навыков», «передача информации», «передача ориентации», «стимулирование обучения и любознательности», «содействие межкультурному пониманию» и «содействие социальному обучению».
Помимо передачи знаний, мы сопровождаем индивидуальный процесс обучения наших участников, консультируем их в профессиональном плане и даем им ориентиры.

Нашсамый важный ресурс — это наши сотрудники и преподаватели, которые обеспечены инфраструктурой аудиторий и учебными материалами (книги, словари, рабочие листы и т.д.), а также средствами массовой информации, такими как доски, компьютеры и программы, телевизоры, CD-плееры.

Основная работа в BiKo — это работа вокруг и на языковых курсах. Успех посещения курса в основном основан на «успешном обучении», которое мы определяем (как «идеальный случай») следующим образом:

Успешное организационное обучение (BiKo)

Успешное обучение для нас как организации — это,

• • когда мы добились улучшения процесса обучения и повышения успешности обучения наших учеников,
  • если мы добьемся прогресса в наших усилиях по оптимизации совместного обучения участников (TN) и сотрудников (MA).
  • если мы добьемся создания приятной среды для учебы и работы для всех,
  • когда регулярная оценка нашей работы со стороны обучающихся, а также наших ОУ и нас самих дает положительные результаты.

Вышеупомянутые пункты являются такой же частью успешного обучения, как и постоянные усилия по ориентации всех наших процессов и структур на поддержку процесса обучения и образования обучающихся, а также по превращению BiKo в постоянно «обучающуюся организацию» и поддержанию ее в этом качестве.

Организация обучения» также включает в себя наше сетевое взаимодействие и обмен опытом с другими поставщиками интеграционных курсов и образования.

Наша целевая группа — это прежде всего мужчины и женщины, которые хотят выучить немецкий язык, чтобы найти свое место в нашем обществе и в мире труда в Федеративной Республике Германия. Это европейские и неевропейские мигранты и просители убежища, которые обращаются к нам по собственной инициативе, а также при посредничестве и по просьбе BAMF, ABH и JCs. Нашим ученикам может быть не только восемнадцать, но и восемьдесят лет, потому что обучение — это процесс, который длится всю жизнь и никогда не заканчивается.

На наших языковых курсах мы хотим, чтобы наши студенты изучали немецкий язык,

• • чтобы иметь возможность начать успешную интеграцию в наше общество,
  • уметь участвовать в жизни общества, культуры и мира труда в нашей стране,
  • получить представление о функционировании и структуре нашего общества, и
  • понять, как они могут получить доступ к миру труда в нашей стране.

Цель нашей работы заключается в том, чтобы наши студенты/клиенты были довольными студентами/клиентами. Мы можем достичь этого, находясь в постоянном, интенсивном и индивидуальном обмене с ними.

Мы регулярно спрашиваем наших клиентов об их удовлетворенности и всегда стараемся учитывать их пожелания в своей работе в рамках наших возможностей.

В нашей администрации, а также в педагогическом отделе работают компетентные, открытые и мотивированные сотрудники и почетные работники, которые в то же время работают и действуют как командные игроки и несут самостоятельную ответственность.

Мы рассматриваем разнообразие личности, культурного происхождения и происхождения наших сотрудников как обогащение для нас, высоко ценим его, а также считаем его важным ресурсом в достижении наших целей и выполнении наших задач.

Ноу-хау, которым мы обладаем, основано на компетентности и качестве наших сотрудников и преподавателей. Поддерживать и улучшать это — наша постоянная задача.